Работодатели довольны выпускниками колледжей

Агентство стратегических инициатив (АСИ) совместно с Минпромторгом России провело исследование российского рынка труда. В его рамках больше половины работодателей отметили, что им приходится переучивать молодых специалистов даже несмотря на дипломы, которыми те обладают. При этом уровень подготовки в системе среднего профессионального образования (СПО), по мнению представителей компаний, гораздо выше, чем у выпускников вузов.

Претензии работодателей к системе кадрового обеспечения исследовали в 72 субъектах РФ. 429 предприятия, которые приняли участие в опросах, работают в области машиностроения, металлургии, ОПК, производства и распределения электроэнергии, химической промышленности и др.

Работодатели отметили высокий уровень теоретических знаний (65% в СПО и 67% в ВПО), а вот практическими навыками остались недовольны (42% в СПО и 29% в ВПО).

Также исследователи узнали, что в 65% компаний уделяют внимание научно-техническому творчеству: предприятия сотрудничают с детскими технопарками «Кванториум» и организуют собственные программы профориентации. У половины работодателей есть корпоративные учебные центры. А программы дуального обучения имеются в 38% компаний.

Самый высокий уровень дефицита кадров отмечается в области инженерии для МСП и среди рабочих высокой квалификации (5-6 разряд), которые нужны на крупных предприятиях.

АСИ и Минпромторг продолжат исследование, чтобы следить за тем, как меняется региональный рынок труда.